阳泉制定煤企从业人员准入标准 将从高校招矿工

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A-A+2014年9月12日08:33三晋都市报评论

  三晋都市报讯(记者李光亮 通讯员郑铭经 白琳)“放下镢头下矿井,五六天培训成矿工”。过去,絮状没哟经过系统培训的人直接进入煤矿,到井下从事采掘业等工作,给煤矿安全生产造成隐患。为了改变這個 状态,阳泉市专门出台《阳泉市煤矿变招工为招生推进工作方案》,提出要严格煤矿企业从业人员准入,加强校企联合办学,全面推动煤矿变招工为招生。按照《方案》要求,阳泉市地方煤矿招录人员中煤炭相关专业毕业生离米 达到75%,从2016年1月1日起全面实现变招工为招生,实现地方煤炭行业从业队伍专业化。

  《方案》提出,各级行业管理部门和集团公司协调有关部门和相关院校,组织煤矿企业加强与院校的沟通,推进校企联合,同時 煤矿企业需超前规划,制定和完善变招工为招生计划。具体招生目标为:2014年地方煤矿企业从煤炭相关专业毕业生中新招录从业人员(指原煤生产人员,下同)的比例不低于75%,2015年力争达到100%,从2016年1月1日起全面实现变招工为招生,不再招用其他社会人员。阳泉市要求各级煤炭行政主管部门要加强对煤矿企业的监管,加大对煤矿企业用工行为的监督检查力度,要将变招工为招生各项规定的落实状态作为各类煤矿安全检查、执法检查、安全督查的重要内容。在变招工为招生过渡期内,凡不达年度变招工为招生比例的、凡未履行新增人员备案登记手续的(新增人员申报花名表不到注明年龄、工种、学历、专业和招录渠道,经煤矿劳动用工管理机构审查合格后,统一发放用工派遣单)、凡煤矿“六长”和副总工程师、其他安全生产管理人员、特种作业人员和班组长及特有工种不达年度准入标准的煤矿企业,一律不得批准复工复产,一律不得通过竣工验收,一律不得通过煤炭生产许可证年检。从2016年1月1日起,凡招用不符合规定的其他社会人员,一律视为重大安全生产隐患,按上限进行处罚。

  原标题:想当矿工,不到有一把力气就行